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ビデオライブラリーの活用について


ビデオライブラリーとは?

   大阪労働局では、事業主に対する啓発、指導の一環として、業界団体または企業グループ単位での研修会、各企業での社内研修等の際に視聴覚教材として活用できるビデオテープを「ビデオライブラリー」として主なハローワークに備え付けて、利用の要望があれば貸出を行っています。

 このビデオライブラリーを設置しているハローワークと備え付けてあるビデオテープの主なものは一覧のとおりですので、貸出期間、貸出方法等各ハローワークに確認の上、活用してください。なお、大阪府にも貸出用ビデオテープが設置されていますので、主なものを一覧にあわせて掲載いたします。


ビデオライブラリー設置公共職業安定所等

 
設置公共職業安定所 住所 問合せ先(代表)
大阪東公共職業安定所 大阪市中央区農人橋2-1-36 (06)6942-4771
梅田公共職業安定所 大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル16階 (06)6344-8609
大阪西公共職業安定所 大阪市港区南市岡1-2-34 (06)6582-5271
淀川公共職業安定所 大阪市淀川区十三本町3-4-11 (06)6302-4771
堺公共職業安定所 堺市三国ヶ丘御幸通59髙島屋堺店9階 (072)238-8301
大阪府商工労働部雇用推進室 大阪市住之江区南港北1-14-16咲洲庁舎24階 (06)6210-9518


ビデオライブラリー用ビデオテープ一覧(抜粋)


   ic_h5.gif 翔太のあした(54分)
 性別の役割分担にこだわることなく「その人らしさ」を尊重し一人一人の個性や特性で社会に関わることを理念とする男女共同参画社会。実現の意義と実現するために必要な行動について学校、職場、家庭における場面での男女の意識差を描くことにより訴える。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺に設置)

 ic_h5.gif 心のメガネ曇ってませんか?(20分)
 私たちのまわりにある人権問題の多くは、誤った思い込みや偏見が一つの原因になっている場合が多く見られる。日常生活の中に見られるいくつかの事例を紹介し、思い込みや偏見がどのように形成され、どうやってなくしていくか問いかける。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺・雇用推進室に設置)

 ic_h5.gif 素顔の心で ~えびす食堂幸せばなし~(53分)
 調査会社に勤める主人公が娘の結婚や仕事、自分の再婚相手について部落差別と直面し、自分だけの幸せが本当に幸せなのか自問自答する。差別の苦しみを乗り越えてきた人たちに支えられながら、自らの予断と偏見を解き放とうとしていく物語。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺・雇用推進室に設置)

 ic_h5.gif ~いま一度、見直してみませんか~採用と選考(25分)
 ある企業の人事部を舞台に募集・選考・面接等の各場面を設定し、公正な採用選考のための重要なポイントを提起。途中チェックポイントを設け、いくつかの模擬設問を通して「就職差別につながるおそれのある事項」とは何かを考える。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺・雇用推進室に設置)

 ic_h5.gif だけん・なん(58分)
 一人ひとりの個性や資質とは無関係に、「~だから」と人や集団を十把ひとからげに考えるといった偏見。差別や偏見の不合理さ、次の世代の子供たちにいじめや差別に立ち向かう勇気を伝えることの大切さを訴え、一人ひとりの生き方や価値観が尊重されるような社会をめざそうと訴える。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺に設置)

 ic_h5.gif 在日コリアンの肖像(45分)
 本名で生きる決意をした家族、その長女の7年間の成長を見守りながら、在日コリアンのおかれた状況と、共生への道を切り拓く「アプロの会」のメンバーたちの情熱を描く。
(雇用推進室に設置)

 ic_h5.gif ザ・会社 「えせ同和行為をなくすために」(30分)
 建設業の下請けへの参加強要という、えせ同和行為に直面した会社の担当者を通して、えせ同和行為を排除するため、会社をあげていかに取り組んでいくかを紹介し、同和問題への正しい理解と認識をさせる。
(大阪東・梅田・大阪西・淀川・堺に設置)


※ 上記以外にもビデオテープを備え付けていますので、ご希望の場合は直接照会ください。

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