身元調査について


ic_h5.gif 1. 身元調査とは、応募者の居住する地域あるいは出身学校などを訪問して、出生地、家族状況や家庭環境、思想・信条などを調べることです。また、面接時に自宅付近について聞いたり家庭環境を聞くのも身元調査に当たります。

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身元調査を行うことは、応募者の適性・能力に関係のない事柄などを採用基準とすることになります。

本人の資質と直接関係のないこのような行為により採否を決めることは、公正な採用選考を求める目的に反するばかりか、就職差別につながるおそれがあるとして統一応募書類、JIS規格の履歴書の作成に当たって排除した事項も調べることとなります。

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また、応募書類として戸籍謄(抄)本を求めたり、面接時に本籍地を質問することも身元調査につながります。


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