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ワンポイント!労基法シリーズ

 

  事業場における労働基準法違反には、法令が正確に理解されていないために生じている事例が

  少なからず見られます。

  こうしたことから、当局では、使用者と労働者の双方に法令をより理解していただくため、労働基準

  法や労働安全衛生法基本的な項目について解説したポスターを、「ワンポイント!労基法シリーズ」

  及び「ワンポイント!安衛法シリーズ」としテーマ別に作成し、当局や管下の労働基準監督署及び

  公共職業安定所において掲示する取組みを実施しています。

  作成したポスターは、当サイトに随時掲載していきます。労働基準関係法令の周知・啓発に是非ご

  利用ください。

 

 ☆ポスターの内容についてのご質問、また、発注のご要望等については、

   大阪労働局労働基準部監督課(TEL:06-6949-6490)まで、お問い合わせください。 

 

 

 ~ ワンポイント!労基法シリーズ ~  

    

  (1) 労働条件の明示について(労働基準法第15条)

     「交付していますか?雇入れ通知書」(平成28年6月)

 

  (2) 年少者の労働基準について(労働基準法第56条から64条まで)

      「年少者・児童の保護規定」(平成28年8月)

 

  (3) 就業規則についての作成・周知について(労働基準法第89条・106条)

    「確認しましょう!就業規則」 (平成28年8月)

 

  (4) 年次有給休暇について(労働基準法第39条)

    「取得していますか?年次有給休暇」(平成28年9月)

 

  (5) 36協定(時間外労働・休日労働協定)(労働基準法第36条掲載)

     「確認しましょう!36協定(時間外労働・休日労働協定)」(平成28年10月)

 

   (6) 割増賃金の計算について(労働基準法第37条)

          「しっかりと支払われてますか?あなたの残業代」(平成28年11月)

 

    (7)  女性の労働基準について(労働基準法第64条の2から68条まで)

     「労働基準法における女性の保護規定」(平成28年12月) 

 

    (8) 解雇制限・解雇予告について(労働基準法第19条・20条)

     「守りましょう!解雇制限と必要な手続き」(平成29年1月)

 

    (9) 労働基準監督官の権限について(労働基準法第101条・102条・120条)

     「お近くの労働基準監督署にご相談ください」(平成29年2月)

 

 

 ~ ワンポイント!安衛法シリーズ ~

 

  (1)  健康診断の実施について(安全衛生法第66条)

     「健康診断を実施しましょう!!」(平成28年9月)

  

 

     

 

      ~ English ~
      (1)  「Clear Statement of Working Conditions」 (2016.10)

             (2)    「Confirm! The Rules of Employment」(2017.3)

             (3)    「Confirm! Your Annual Paid Leave」(2017.3)
 

 

     ~ Português ~
      (1)  「Recebeu uma notificação das condições de trabalho ?」 (2016.10)

             (2)     「Verificamos Regulamento Interno de Trabalho!」 (2017.3)

             (3)     「Utilizou Férias anuais remuneradas ?」 (2017.3)     

                


     ~ 汉语 ~
      (1)  「有领取雇用通知书吗?」 (2016.10)

             (2)    「请确认! 就业规则」 (2017.3)

             (3)    「有取得吗? 年度带薪休假」 (2017.3)  

 
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